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IVY para empresas

A vida real não fica na portaria.

Seu time entra para trabalhar carregando conta que venceu, filho doente e conversa que não saiu da cabeça. A IVY é a IA de escuta que fica disponível para essas horas — e traduz o que aparece em indicadores que você pode levar para a diretoria.

R$ 9,90 por colaborador ao mês

Escuta ativa, avaliação psicossocial a cada trimestre e relatórios de bem-estar. Valor de referência para equipes pequenas: acima de 10 colaboradores, o valor por pessoa é menor. Condições e forma de pagamento são confirmadas na contratação.

A IVY é uma IA e pode errar. Não substitui atendimento profissional nem é um serviço de emergência.

Isso já está acontecendo na sua empresa

Ninguém abre um chamado dizendo “não estou bem”.

Escolha uma frase para ver como a conversa poderia começar. É uma demonstração desta página, não um atendimento e não uma conversa de alguém real.

As escolhas ficam apenas nesta página: não são enviadas para a IA, não são salvas e não acompanham ninguém ao abrir o chat.

IVYConversa ilustrativa

Colaborador · exemploA meta não fechou e a cobrança aumentou.

IVY · exemploMeta que não fecha costuma vir acompanhada de medo, não só de planilha.

IVY · exemploO que está pesando mais: a cobrança de fora ou a que você faz com você mesmo?

Textos preparados para ilustrar a experiência. As respostas do chat podem ser diferentes.

Por que trocar o modelo

Clima uma vez por ano não segura ninguém.

O jeito de sempre

  • Pesquisa de clima uma vez por ano, respondida com medo de ser identificado
  • O RH descobre o problema quando o pedido de demissão chega
  • Programa de apoio que ninguém liga porque exige agendar e se expor
  • Planilha de indicadores que não diz o que fazer na segunda-feira

Com a IVY

  • Um canal de conversa aberto todos os dias, por texto ou voz
  • Avaliação psicossocial a cada trimestre, com comparação entre ciclos
  • Acesso por link ou código do setor, sem agendamento e sem fila
  • Relatório com nível de risco por domínio, pontos críticos e recomendações

A IVY não promete reduzir afastamento, turnover ou custo: esses números dependem do que a sua empresa faz com a informação. O que entregamos é escuta disponível e leitura organizada para decidir.

O que sua empresa contrata

Três entregas, um valor por colaborador.

  1. 1

    Escuta ativa

    Um canal de conversa disponível para quem trabalha na sua empresa, por texto ou voz.

  2. 2

    Avaliação a cada trimestre

    Ciclos de avaliação psicossocial com questionário baseado em referências reconhecidas na área.

  3. 3

    Relatórios de cada ciclo

    Indicadores de bem-estar e riscos psicossociais organizados para apoiar suas ações de NR-1.

Escuta ativa

Um canal aberto, sem depender de agenda.

Disponível quando a pessoa precisa

Conversa por texto ou voz, sem agendamento e sem fila de espera.

Entrada simples pela empresa

Link ou código de acesso por setor, sem cadastro obrigatório de dados pessoais.

Orientação e caminhos

A conversa ajuda a organizar o que a pessoa está vivendo e aponta quando buscar apoio profissional.

As conversas acontecem entre a pessoa e a IVY. Os relatórios entregues à empresa são agregados; o acesso a informações detalhadas depende das permissões definidas no contrato.

Avaliação trimestral

Questionários que dão base para decidir.

Questionário psicossocial

Baseado em COPSOQ e HSE Management Standards, adaptado pela IVY e organizado nos domínios tratados pela NR-1.

Duas durações

Versão completa com 75 itens ou versão curta com 36 itens, conforme o tempo disponível da equipe.

Ciclo a cada trimestre

Cada ciclo é aberto para a equipe responder por um período. A plataforma envia lembretes de reavaliação.

Resposta por link

A equipe responde por um link próprio, sem identificação individual no questionário.

Os instrumentos são adaptações da IVY a partir do COPSOQ e do HSE Management Standards. A abertura de cada ciclo é feita pela pessoa responsável na sua empresa.

Relatórios

O que você recebe depois de cada ciclo.

Bem-estar por ciclo

Como a equipe respondeu em cada domínio, com comparação entre ciclos.

Nível de risco por domínio

Exigências, organização do trabalho, relações e liderança, valores, interface com a vida pessoal, saúde e condutas abusivas.

Pontos críticos e recomendações

Onde concentrar atenção primeiro e sugestões de ação para discutir internamente.

Documento para reunião

Relatório em PDF para levar à liderança, ao SESMT e aos profissionais responsáveis.

Sobre a NR-1

Os relatórios organizam informações para apoiar o trabalho de conformidade com a NR-1. Eles não substituem o PGR, o laudo técnico, o SESMT nem a avaliação dos profissionais responsáveis pela sua empresa, e não garantem, por si, conformidade com a norma.

Como começar

Do primeiro contato ao primeiro relatório.

  1. 1

    Simule ou fale com a equipe

    Informe o número de colaboradores e os setores para ver o valor estimado.

  2. 2

    Combine o ciclo

    Definimos juntos o questionário, o período de resposta e quem acompanha os resultados.

  3. 3

    Abra para a equipe

    A empresa distribui o acesso à escuta ativa e ao questionário do ciclo.

  4. 4

    Receba o relatório

    Ao fechar o ciclo, você recebe os indicadores e as recomendações para discutir internamente.

Investimento

R$ 9,90 por colaborador ao mês.

O mesmo valor cobre a escuta ativa, os ciclos de avaliação e os relatórios. Equipes maiores têm valor menor por colaborador.

Simular para minha equipe
  • Escuta ativa por texto ou voz
  • Ciclos de avaliação psicossocial combinados com a empresa
  • Relatórios por ciclo, com nível de risco por domínio
  • Acesso por setor, com link ou código próprio
  • Apoio da equipe IVY na configuração dos ciclos
  • Condições, formas de pagamento e período de teste confirmados na contratação

Perguntas frequentes

O que costumam perguntar antes de contratar.

O que está incluído por colaborador?

Escuta ativa pelo chat da IVY, ciclos de avaliação psicossocial combinados com a sua empresa e relatórios com os indicadores de cada ciclo. O valor de referência é R$ 9,90 por colaborador ao mês, com valores menores por colaborador conforme o número de vidas. As condições finais são confirmadas na contratação.

Como funciona a escuta ativa?

Sua empresa recebe um link ou código de acesso. A pessoa conversa com a IVY por texto ou voz, quando precisar, sem agendamento. A IA pode errar e não substitui atendimento profissional nem serviço de emergência.

Quais questionários são aplicados?

Um questionário psicossocial baseado em referências reconhecidas na área (COPSOQ e HSE Management Standards), adaptado pela IVY para o contexto brasileiro e organizado nos domínios tratados pela NR-1. Há a versão completa, com 75 itens, e uma versão curta, com 36 itens.

A avaliação trimestral é automática?

O ciclo trimestral é combinado com a sua empresa. Cada ciclo é aberto para a equipe responder e a plataforma envia lembretes de reavaliação. A abertura de cada novo ciclo é feita pela pessoa responsável, não de forma automática.

Os relatórios resolvem a NR-1?

Não. Os relatórios organizam os riscos psicossociais por domínio, com nível de risco, pontos críticos e recomendações, para apoiar o trabalho de conformidade. Eles não substituem o PGR, o laudo técnico nem a avaliação dos profissionais responsáveis pela sua empresa.

A empresa vê as conversas?

Os relatórios entregues à empresa são agregados por campanha, setor e domínio. O acesso a informações detalhadas depende das permissões configuradas no contrato. Orientamos que a empresa defina quem pode acessar cada nível de informação antes de iniciar.

Quer ver o valor para a sua equipe?

Faça a simulação com o número de colaboradores ou fale com a nossa equipe comercial.

Em risco imediato, procure um serviço de emergência ou ligue para o SAMU 192. Para apoio emocional, CVV 188.